CALENDARIO DE EJECUCIÓN

2004

Noviembre: 1ª reunión del CE

Adopción por parte de los miembros del Consejo Ejecutivo del plan estratégico que se enviará a movimientos y socio

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2005

De enero a diciembre:

Envío de un cuestionario a los movimientos, por parte del secretario general, para recabar información sobre las acciones que han tenido éxito en sus países relacionadas con “el trabajo digno” y “la nueva sociedad

Noviembre : 2ª reunión del CE

- Evaluación del plan de acción de 2005
- Preparación de seminarios regionale

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2006

Seminarios regionales

Seminarios regionales

- Elaboración de informes de síntesis regionales
- Establecimiento de sinergias Norte – Sur
- Proposición de plataformas de defensa-lobby

Noviembre : 3ª reunión del CE

- Evaluación de los seminarios regionales
- Balance de las acciones que han tenido éxito y de las principales dificultades afrontadas
- Balance de las sinergias que el MMTC debe desarrollar en torno a acciones de defensa-lobby

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2007

- Preparación por parte de la secretaría general de los informes de síntesis continentales y mundial
- Elaboración de un libro que recoja las acciones que han tenido éxito y las reivindicaciones del MMTC relacionadas con “el trabajo digno” y “la nueva sociedad”
- Propuesta relativa a la instauración de redes de reivindicaciones: nacionales, regionales, continentales y mundial
- Elaboración de una proposición para el plan de acción 2008 – 2012 del MMTC

Noviembre : 4ª reunión del CE

- Evaluación del plan de acción 2004-2008 del MMTC
- Enmiendas del libro de acciones que han tenido éxito y de reivindicaciones del MMTC relacionadas con "el trabajo digno" y "la nueva sociedad" que se adoptarán en la Asamblea General de 2008
- Enmiendas a la proposición del plan de acción 2008 – 2012 del MMTC que serán adoptadas por la Asamblea General
- Preparación del Seminario Internacional y de la Asamblea General de 2008 del MMT

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2008

Seminarios Continentales e Internacionales seguidos de la Asamblea General del MMTC

- Evaluación del plan de acción 2004-2008
- Adopción del plan de acción de cuatro años y de las resoluciones relativas a acciones para el período 2008 – 2012
- Renovación de cargos

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