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BOTSCHAFT DER WBCA ZUM INTERNATIONALEN FRAUENTAG 2026

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Mouvement Mondial des Travailleurs Chrétiens World Movement of Christian Workers Movimiento Mundial de Trabajadores Cristianos Weltbewegung Christlicher Arbeitnehmer

BOTSCHAFT DER WBCA ZUM INTERNATIONALEN FRAUENTAG 2026

Anlässlich des Internationalen Frauentags würdigt die Weltbewegung christlicher Arbeitnehmer (WBCA) die zahlreichen Arbeitnehmerinnen, die sich voll und ganz für das Überleben und Wohlergehen ihrer Familien und der menschlichen Gesellschaft im Allgemeinen einsetzen. Wir vergessen jedoch nicht die ungerechten Arbeitsbedingungen, die Diskriminierung und die Gewalt, denen noch immer zu viele Frauen weltweit ausgesetzt sind.

Wir freuen uns über die bedeutenden Fortschritte, die Frauen in ihrem Streben nach Autonomie und Resilienz erzielt haben. Das Bewusstsein für ihre Fähigkeiten und ihr gestärktes Selbstvertrauen bringen sie jeden Tag mehr an die Spitze des Wandels und der Gestaltung unserer Gesellschaften.

Anlässlich des Internationalen Frauentags 2026 möchten wir den Erfahrungsbericht von Joëlle, Mitglied der Bewegung auf La Réunion, als Anregung für unsere Überlegungen und als Inspiration für unser künftiges Handeln zur Stärkung der Frauen weltweit vorstellen.

Das Erbe kämpferischer Frauen

Meine Mutter lebte nach dem traditionellen Modell: Sie kümmerte sich um den Haushalt und die Erziehung der Kinder. Wirtschaftlich war sie von ihrem Mann abhängig. Als dieser plötzlich verstarb, geriet sie in eine extrem unsichere Lage. Um zu überleben, nahm sie schwere Arbeit an, ohne sich jemals zu beklagen, während sie allein die Last der Familie trug und vor allem auf Gott vertraute. Die Situation vieler Frauen zeigt, wie sehr sie durch ihre wirtschaftliche Abhängigkeit gegenüber den Unwägbarkeiten des Lebens geschwächt sind.

Ich kam in den Genuss eines anderen sozialen Umfelds. Dank meiner Ausbildung fand ich eine Anstellung und wurde so zur Gestalterin meines eigenen Schicksals, ich erlebte die Emanzipation der Frau. Ich habe jung geheiratet, bin Mutter von drei Kindern und habe zunächst angefangen zu arbeiten, um meinen Haushalt zu unterstützen, da mein Mann arbeitslos war. Dank meines Engagements, meiner Zuverlässigkeit und meiner Kompetenzen erhielt ich schnell einen unbefristeten Vertrag und stieg dann in eine besser bezahlte Position auf. Trotz der familiären Belastung habe ich mein Studium wieder aufgenommen und mein Abitur gemacht.

Als ich mich für ein Hochschulstudium bewarb, erlebte ich zum ersten Mal Diskriminierung, als mein Vorgesetzter sich bewusst gegen meine Bewerbung aussprach, die er als weniger wichtig erachtete, und damit die nach wie vor zutiefst ungleichen Arbeitsbedingungen veranschaulichte.

Später wurde ich trotz meiner guten Leistungen bei einer internen Beförderung übergangen. Ich stellte fest, dass mein gewerkschaftliches Engagement nicht gerne gesehen wurde, aber auch, dass ungeschriebene Kriterien in Bezug auf Aussehen und Schönheit uns daran erinnern, dass Frauen noch immer zu oft nach ihrem Aussehen und nicht nach ihren Fähigkeiten beurteilt werden.

Als einzige Frau im Betriebsrat stelle ich fest, dass Entscheidungspositionen nach wie vor von Männern dominiert werden. Mein gewerkschaftliches Engagement bringt Druck und große Verantwortung mit sich, ermöglicht es mir aber vor allem, die Arbeitnehmenden bei Sozialplänen zu verteidigen, die Arbeitsbedingungen zu verbessern und gegen Lohnungleichheiten zu kämpfen.

Neben meiner beruflichen Laufbahn ist mein Alltag nach wie vor sehr ausgefüllt: Ich kümmere mich um den Haushalt, erziehe drei Kinder und betreue meine ältere Mutter. Dieser „Doppelarbeitstag”, der weitgehend von Frauen getragen wird, verdeutlicht erneut die ungleiche Verteilung der Haus- und Familienarbeit, trotz der zunehmenden Beteiligung von Frauen am Arbeitsmarkt.

Dieses Leben ist nicht nur mein Leben, sondern das vieler Frauen in meinem Land und auf der ganzen Welt. Ob sie nun zu Hause oder außer Haus arbeiten, Frauen sind nach wie vor unverzichtbare Stützen der Gesellschaft, die jedoch allzu oft mit Ungerechtigkeit, Unsicherheit oder Diskriminierung konfrontiert sind. Meine Stärke, unsere Stärke, liegt in unserer Beharrlichkeit, unserer Würde und unserer inneren Schönheit, weit entfernt von den oberflächlichen Kriterien, die oft von der Gesellschaft auferlegt werden.

Trotz der Modernisierung unserer Gesellschaft ist es nach wie vor notwendig, die Rechte der Frauen zu stärken, Diskriminierung am Arbeitsplatz anzuprangern und ihre oft unsichtbare, aber unverzichtbare Rolle in der Gesellschaft voll und ganz anzuerkennen.

Joëlle,

Mitglied der MTKR (MTC Réunion)